Стаття від Medium

Не задавайте стандартні запитання, які стосуються команди, заробітної плати, робочого середовища та інших аспектів, вони не завжди відображають вашу унікальність та цікавість. Рекомендуємо питати, те, що викликає думки та показує глибину вашого розуміння та інтересів у сфері дизайну.

Деякі з запропонованих питань включають:

  1. Які є найбільші виклики команди в даний момент? Які її сильні та слабкі сторони?
  2. Які проблеми у продукті ви б вирішили в першу чергу?
  3. Які очікування та досягнення я повинен досягти протягом перших 90 днів роботи?

Бутьте активними в процесі співбесіди та не бійтеся ставити глибокі та цікаві питання, оскільки це вказує на ваш інтерес та готовність. Це також дасть зрозуміти, наскільки компанія відповідає вашим потребам та цінностям.